Apresentação
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal foi cuidadosamente desenvolvido para capacitar profissionais como vocês, que buscam aprimorar suas habilidades e conhecimentos na área de recursos humanos, com um foco especial na gestão estratégica de pessoas e nas operações do departamento pessoal.
O campo de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal está em constante evolução, com frequentes mudanças legislativas e inovações em práticas de gestão de recursos humanos. Uma pós-graduação permite a atualização crítica dos conhecimentos teóricos e práticos, assegurando que o profissional esteja alinhado com as melhores práticas e normativas atuais.
O curso foca em desenvolver não apenas o conhecimento técnico, mas também as competências de liderança necessárias para gerir equipes de forma eficaz. Isso é fundamental para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, que motive os colaboradores e melhore o desempenho da organização.
Objetivo
Objetivo Geral
Capacitar profissionais para gerenciar efetivamente as funções de recursos humanos e departamento pessoal dentro de organizações, focando em estratégias modernas de gestão de pessoas, compliance legal e promoção de um ambiente de trabalho eficiente e motivador.
Objetivos Específicos
1. Prover conhecimento atualizado sobre as leis trabalhistas, normas regulamentadoras e suas aplicações práticas no cotidiano empresarial.
2. Introduzir ferramentas modernas de RH, como softwares de gestão de desempenho, sistemas de informação em recursos humanos (SIRH), e técnicas de análise de dados para melhorar a tomada de decisão.
3. Capacitar os participantes a gerenciar conflitos internos e negociar eficientemente tanto com empregados quanto com sindicatos e outras entidades representativas.
4. Auxiliar na criação e implementação de políticas de recursos humanos que alinhem os objetivos da organização com as expectativas dos empregados.
Módulos
Obrigatórias: | Carga Horária |
Gestão de Processo de Pessoas por Competências | 40 horas |
Ética e Responsabilidade Social | 40 horas |
Liderança e Cultura Organizacional | 40 horas |
Gestão de Pessoas | 40 horas |
Legislação Trabalhista | 40 horas |
Relações de Trabalho | 40 horas |
Políticas de Remuneração | 40 horas |
Marketing | 40 horas |
Planejamento Estratégico | 40 horas |
Eletiva: | |
Inteligência Artificial | 60 horas |
Metodologia da Pesquisa | 60 horas |
Público-Alvo
Graduados em Gestão, Recursos Humanos e profissionais com interesse em cargos de Gestão.
Pré-requisitos
MATRÍCULA
1 - Efetue o pagamento da matrícula
2 - Acesse o Portal do Candidato neste link: https://www.posgraduacaocastelobranco.com.br/portal-do-candidato
3 - Faça o UPLOAD dos documentos abaixo para fins de matrícula:
Documentos Necessários:
* Até o final do curso deverá providenciar o envio da documentação digitalizada, o envio de foto só será aceito para fim de matrícula.
> É obrigatório que o candidato tenha colado grau na Graduação para ingressar em curso de Pós-Graduação. Em caso de entrega da Declaração ou Certidão de conclusão de curso, essa deve ter expedição de, no máximo, seis meses antes da entrega. E permanece obrigatório o envio do diploma e histórico da graduação após o início do curso.
** Documento Pessoal: Obrigatório o envio do RG até o final da Pós.
Na ausência de um dos documentos Diploma e/ou Histórico será obrigatório o envio do Termo de Responsabilidade, sendo obrigatório algum documento oficial que comprove a colação de grau.
Data: 24/09/2025
Matrícula: R$ 185